秦淮区人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，该招聘信息涉及多个职位的招聘，旨在寻找具备相关专业技能和经验的人才加入团队。招聘信息包括具体的职位描述、资格要求、招聘流程以及应聘方式等相关内容。此次招聘旨在优化人力资源配置，提升服务质量，为秦淮区的社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 联系方式

秦淮区人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供公平、公正的就业机会，随着区域经济的蓬勃发展，我们不断扩充和优化各类人才队伍，以满足区域发展需求，本文将详细介绍秦淮区人力资源和社会保障局发布的最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

招聘背景

为了更好地服务秦淮区的经济社会发展，提高公共服务水平，满足人民群众的需求，秦淮区人力资源和社会保障局根据区域发展实际情况，决定面向社会公开招聘一批优秀人才，本次招聘旨在吸纳更多具备专业技能、敬业精神的优秀人才，共同为秦淮区的繁荣与发展贡献力量。

招聘岗位及要求

1、社保经办人员

岗位职责：

（1）负责社保业务的咨询、受理、办理工作；

（2）负责社保数据的整理、汇总、分析工作；

（3）协助完成社保系统的维护与优化工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社保、人力资源等相关专业优先考虑；

（2）熟悉社保政策法规，具备良好的沟通能力、服务意识；

（3）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及相关业务系统。

2、人力资源专员

岗位职责：

（1）负责招聘、培训、绩效等人力资源管理工作；

（2）协助完成人力资源规划、政策研究工作；

（3）参与企业文化建设和团队活动组织。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉人力资源管理理论及实践，具备良好的沟通能力、组织协调能力；

（3）具备一定的数据分析能力，熟练使用相关办公软件。

3、就业指导专员

岗位职责：

（1）负责就业指导、职业介绍、职业培训等工作；

（2）协助开展劳动力资源调查、数据分析；

（3）参与就业政策宣传、项目策划和实施。

任职要求：

（1）本科及以上学历，就业指导、心理学等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力、组织协调能力，有较强的责任心和使命感；

（3）具备一定的社会资源和人脉资源，有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试等环节，具体流程如下：

1、报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱，报名截止日期以最新公告为准。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定符合条件的候选人。

3、笔试：组织符合条件的候选人参加笔试，主要测试应聘者的专业知识、综合素质等。

4、面试：根据笔试成绩，邀请优秀候选人参加面试，进一步了解应聘者的综合素质、专业能力等。

5、录用：根据综合表现确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的工作能力、工作经验等因素进行核定，我们还为员工提供完善的培训机制、晋升机制以及良好的工作环境。

秦淮区人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，为广大求职者提供优质的公共服务，本次招聘是我们吸纳优秀人才的重要途径，我们期待与您一起为秦淮区的经济社会发展贡献力量，请广大求职者密切关注我们的招聘信息，把握就业机会。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

地址：秦淮区人力资源和社会保障局（具体地址请参照官方网站）

电话：（025）XXX-XXXX-XXXX（请以官方网站公布为准）

官方网站：（请访问我们的官方网站获取更多信息）

电子邮箱：（请发送邮件至我们的官方邮箱获取更多信息）

欢迎您关注秦淮区人力资源和社会保障局的最新招聘信息，期待与您携手共创美好未来！